Les taxes d’atur en la nostra Comunitat així com la caiguda del número de persones afiliades a la Seguretat Social demostren que ens trobem en un preocupant procés de destrucció de l’ocupació i que ens obliga a promoure polítiques actives d’ocupació que s’hauran de perllongar en el temps, com a mínim, fins a final de l’any 2010, augmentant-ne els recursos municipals destinats a aquesta finalitat (bé a través de finançament propi o bé provinents d’altres administracions a través de l’aprovació de programes de desenvolupament i ocupació)
En aquest sentit, maximitzar i optimitzar les inversions en educació i formació és prioritari perquè, de fet l’educació i la formació són l’únic factor que permet a les persones desocupades lluitar contra l’atur i millorar la seva capacitat real d’ocupar un lloc de treball en un mercat escàs i altament competitiu.
En aquest sentit les mesures que presentam són les que segueixen:
67. Especialitzar la nova oficina d’ocupació de la Platja de Palma en els sectors Turisme i Serveis, (sobre tot en aquells serveis relacionats amb el turisme) la qual cosa no ha de ser en detriment d’altres sectors productius que es donin a la zona (novembre 2007).
68. Realitzar els cursos de formació nàutica, com a nou nínxol d’ocupació que es consideri més adients i oferir-los a les persones desocupades de la nostra ciutat, prioritzant els desocupats provinents del sector de la construcció, com a possible forma de conversió d’aquests treballadors d’un sector actualment en clara involució a un sector amb un gran potencial econòmic actual i futur per a la nostra ciutat (març 2008).
69. Signar un conveni de col•laboració amb les distintes Associacions d’empreses nàutiques existents amb els termes que les diferents parts considerin oportuns per tal de poder realitzar els cursos, el període de pràctiques a empreses pertanyents a aquestes Associacions i, si escau, a la futura contractació dels alumnes més adients (març 2008).
70. Establir diferents contactes amb les zones d’Itàlia dedicades al sector industrial nàutic (pioneres actualment) per realitzar possibles convenis de col•laboració i de traspàs d’informació, projectes europeus conjunts, etc. que beneficiïn la nostra ciutat en quan a la millora d’aquest sector (març 2008).
71. Realitzar i posar en marxa, a través de l’IMFOF, un nou projecte de “guardaparcs” en col•laboració amb les diferents regidories amb competència en la matèria per a d’aquesta manera seguir lluitant contra les accions no desitjades als nostres parcs i a l’hora inserir laboralment persones actualment en atur (abril 2008)
72. Instar a les distintes institucions públiques implicades a ajuntar esforços i a prendre mesures i realitzar accions en matèria d’ocupació conjuntament i per separat encaminades a pal•liar les conseqüències que la crisi econòmica actual té per a les famílies de ciutadans i ciutadanes de Palma (juliol 2008).
73. Consensuar el nou Pla Estratègic de l’IMFOF amb el grup de l’oposició i aprovar-lo al Ple (juliol 2008).
74. Tornar realitzar el servei de canguratge a través de l’IMFOF i d’aquesta manera a més d’ajudar a reinsertar a una sèrie de dones al món laboral, oferir un servei que ajudi a la conciliació de la vida laboral i familiar a dones treballadores (juliol 2008).
75. Realitzar un Pla de Xoc per fer front a l’atur i a l’alarmant i preocupant situació laboral i econòmica que estem patint a Palma i que incideixi en dos aspectes capitals: per una banda les polítiques actives d’ocupació i per l’altra donar suport als teixits empresarials de Ciutat, el qual s’ha de dur a terme el 2009 i anys successius mentre duri la crisi econòmica existent i comprometre’s a augmentar el pressupost econòmic d’aquest organisme en la quantitat necessària per a dur a terme dit Pla de Xoc tant en els pressuposts econòmics del 2009 com posteriorment en els dels successius anys mentre duri la crisi econòmica existent (setembre 2008).
76. Dissenyar, planificar i executar cursos d’adaptació a oficis de nous nínxols d’ocupació dirigits prioritàriament als treballadors de la construcció amb la finalitat de facilitar-los la seva conversió en possibles treballadors d’aquests oficis i d’aquesta manera ajudar-los a tornar incorporar-se al món laboral (novembre 2008).
77. Realitzar una estreta col•laboració entre l’IMFOF i la Conselleria de Treball i Formació, per a que aquesta Conselleria realitzi unes estadístiques sobre les dades laborals a Palma diferenciades de la resta de la nostra Comunitat i quan informin sobre l’evolució laboral de les Illes Balears informin així mateix d’una manera diferenciada de les xifres laborals referents a Palma (novembre 2008).
78. Profunditzar en el segment poblacional de persones titulades superiors en situació d’atur oferint formació, ofertes, demandes, iniciatives, projectes i programes adients per aquest segment poblacional i d’aquesta manera satisfer les necessitats laborals específiques que presenta aquest col•lectiu (desembre 2008).
79. Signar un Pacte Local d’Ocupació de Palma, amb caràcter prioritari i immediat, amb tots els agents implicats en el tema de l’Ocupació per fer front a l’atur, en constant creixement actualment (març 2009).
